Начните карьеру в ДиПОС
Почему работать у нас — это ваш лучший выбор
ДиПОС ЗА СПОРТ
«ДиПОС» — это не просто место работы, это сообщество активных и увлечённых людей
Часто задаваемые вопросы
Чаще всего новые вакансии открываются в связи с динамичным развитием нашего производства металлопродукции. Компания «ДиПОС» развивает производственные мощности и внедряет новые технологии, что требует привлечения специалистов. Откликнуться на вакансию – отличная возможность для тех, кто хочет стать частью нашей дружной команды и внести свой вклад в успешное будущее компании.
Рабочий день будет включать выполнение задач в зависимости от выбранной вакансии. Нормированный рабочий день в нашей компании возможен с двумя вариантами графика работы: сменный или основной.
Мы стараемся указывать полную информацию о вакансии, но, если остались вопросы, можно позвонить по телефону и наши специалисты по подбору персонала все подробно расскажут. Также есть возможность заполнить форму обратной связи и ожидать звонка от наших специалистов.
Заработная плата будет официальной, она будет прописана в трудовом договоре. Также в группе компаний «ДиПОС» предусмотрены индивидуальные доплаты и годовая премия, что позволяет значительно увеличить общий уровень дохода.
Группа компаний «ДиПОС» основана в 1992 году и входит в ТОП-5 крупнейших поставщиков металлопроката с годовым объемом реализации металлопродукции более 1 миллиона тонн. Производственная и сбытовая сеть Компании включает 10 точек присутствия в 4 федеральных округах, где работают более 1700 сотрудников
В ближайшие 3-5 лет компания «ДиПОС» планирует продолжать активно развивать производство, открывать новые цеха и расширять ассортимент выпускаемой металлопродукции для различных отраслей. В частности, в ближайших планах – открытие нового цеха переработки металла площадью 1 гектар в городе Иваново, что позволит нам значительно увеличить производственные мощности и предложить клиентам еще больше высококачественной продукции.
Да, у нашей компании есть развитая корпоративная культура, включающая кодекс корпоративной этики. Мы активно участвуем в социальных проектах, ориентированных на поддержку семьи, детства, спорта и здорового образа жизни. Наша цель – создать комфортную и поддерживающую среду для всех сотрудников.
В нашей компании решения принимаются на основе фактических данных и их анализа, с рациональным распределением ответственности и полномочий среди сотрудников. Руководители обеспечивают сотрудников всеми необходимыми ресурсами для выполнения задач, а сами решения принимаются свободно и демократично, на принципах разумности.